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公务员考试总成绩相同,为什么上岸的却不是我?

时间:2017-12-22来源: 作者:admin点击:
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分,保留小数点后两位有效数字。最后计算总成绩=笔试+面试。面试是

公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。

但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分,保留小数点后两位有效数字。

最后计算总成绩=笔试+面试。

面试是主观打分后取的平均分,保留两位小数,所以总成绩两位小数也相同,一般是比较少见的。

总成绩一样,根据规则录取第二种

根据公务员考试章程的相关规定:面试过后,总成绩相同的,在同职位面试人员中,依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。

也就是说总成绩一样,但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排,你笔试比他多,所以你进入体检,他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生,也就是总成绩相同的同时录用。

举个栗子

2013年毕业,去年因为0.2分第四名没进面试,今年终于六个人并列第五也就是并列最后一名有幸进面,终于拿到了面试高分,结果与对手总分打平,最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗?坚持了很久,每天挺累的,真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作,不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。(心疼的抱抱努力过的你)

总成绩相同时

体检考察人选的确定办法

一般总成绩是按笔试、面试成绩各占50%使用百分制计算得到的。

面试后,如某职位体检考察的候选人中有总成绩相同的情况,则按笔试成绩进行高分到低分排序确定;假若笔试成绩也相同,则继续按行测成绩从高到低确定出终的体检考察人选。

如果很不寻常地出现两个考生的总成绩、笔试成绩、行测成绩都一样,则意味着面试成绩、申论成绩也一致(排除加试等情况),那某人考试成绩的真实性就很值得怀疑了【这就涉及到考生一直非常困惑的考试雷同卷问题了,而根据公务员考试相关规则雷同卷成绩无效】。

所以,公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的,认真复习,努力将自己的分数提高才是王道!

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